第118期- 主題企劃-實作篇 : 同舟共濟,逆境突圍


職場上和家庭中本就充滿了考驗,若是養兒育女的職場人(尤其是職場媽媽),往往家務繁瑣、財務開銷大,剛覺得教養得心應手,就發現孩子已經長大,又得修正做法了。

這時,若外部環境引起額外衝擊,那可真是雪上加霜。像是疫情中學校暫不開放,家長除工作以外,還得負起保姆、老師兼家教的責任;又或者業務量加重、被迫留在不喜歡的職位,甚至失業,造成財務困難。種種情況,該如何應對,才能在波濤洶湧中,輕舟能過萬重山?以下是四位過來人的睿智建言―


建言之1. 潘曉玫:為居家生活立界限

如何兼顧工作、家事、教養,還能心情愉悅,自得其樂?即連平時也已經千難萬難,更別說外部環境陡變,大大加重既有的責任。

美國新冠疫情期間,先生每天仍得出門上班,而我們公司推出優退計畫,人員遇缺不補,業務量加重。我很慶幸能在家上班,但一對學齡兒女在家上課,免不了互相干擾。這種情況下,當務之急,是為工作的時間與空間設下